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                                                                                                                                          《民航管理》杂志社旗下网站

                                                                                                                                          蓝天情怀

                                                                                                                                          2010-10-22 11:19:31 《民航政工》2002年第6期 陈元江 阅读:

                                                                                                                                                  沈阳飞行总队组建于1998年8月,实行总队、大队、中队三级管理,有健全的党组织和政治工作系统。这个总队现有员工455人,其中飞行员、机上安全员293人,地面干部职工162人,另有驻沈民航机关39人参加总队飞行。目前,沈阳飞行总队共执飞A300、A321、M90三种机型16架大重型客机,担负着北方航空公司国内、地区和国际30条航线、日15个相对固定航班的客运生产任务。

                                                                                                                                                  在民航,这是一支年轻的飞行队伍,也是一支成长进步很快的飞行队伍。从建队那一天起,这个总队就确立和坚持“思想过硬、技术精湛、作风优良”的建队标准,紧紧围绕安全生产中心,以提高全员尤其是飞行人员综合素质为重点,大力发扬党的政治工作优势,积极推进培育“四有”新人工程,不断营造安全第一、学习进取、团结奉献、奋发有为的安全文化氛围。几年来,形势、任务和人员在发生新的变化,但他们的建队标准和要求却没变,工作的力度在不断加大。近日,记者有机会到这个总队进行实地调研,耳闻目睹感慨良多:在这里,有一支思想过硬、作风优良、训练有素、技术精湛而又执著飞行事业的空勤队伍;有让组织上放心的三级坚强领导班子,勇于开拓、情注蓝天、献身事业的干部队伍,有一支呵护“天骄”、甘当无名英雄的地面员工群体;有一整套科学规范的运行机制和安全保障体系。在这里,记者被那种人气旺、团结紧、事业兴的喜人景象深深感染。几年来,这个总队所做的不懈努力,已累计飞行185000小时,取得了连续飞行安全的好成绩,得到各方认可,先后被沈阳市、辽宁省授予精神文明先进单位称号,被民航总局评为安全先进集体。

                                                                                                                                                  沈阳飞行总队之所以能取得如此骄人的成绩,靠的是各方面的工作和群体的智慧与力量。从政治工作的角度去考察,我们是不难发现其中奥秘的。

                                                                                                                                                  人心向着事业聚

                                                                                                                                                  如果说,民航是一个系统性、专业性、国际性、准军事性非常强的一个行业,那么,飞行部队则是最具代表性的。要把这样一支队伍组织好、建设好、使用好,使其抵御各种风险,经受住各种考验,承担起神圣的使命,产生出巨大的生产力,根本的是要把人心凝聚起来。

                                                                                                                                                  沈阳飞行总队组建之日,正是我国建立社会主义市场经济和民航深化改革之时;随着公司开拓市场和发展的需要,驻外点逐步增多,生产任务不断加重,人员紧张且高度分散,排班难度大,飞行员在思想上、工作上、生活上的热点、难点呈现出多元化。总队党委针对这些新情况、新问题、新特点,调整工作思路、围绕“爱岗、敬业、奉献”主题,加强和改进思想政治工作,年复一年地做好强本固基的工作。

                                                                                                                                                  适应形势,更新观念,为凝聚人心注入新动力。他们根据飞行员思想变化节奏加快,诱发思想问题因素增多等特点,把更新观念、增强思想教育亲和力作为工作突破口。主要确立的观念:一是“市场观念”,变等待上级拿办法为主动研究自己的工作对象,使思想教育具有针对性和实效性,这叫“变找市长为找市场”。二是“效益观念”,变重“投入”轻“产出”为二者相同步、成正比,用实际成果检验思想教育的效果。三是“服务观念”,变消极等待为积极安排,打好主动仗,使思想教育围着中心和员工转,这叫从“帅位”上走下来。四是“协同观念”,变政工干部跳独角舞为党政工团齐抓共管,形成业务、政工干部通力协作、优势互补、共同开展思想工作的格局。五是“平等观念”,变“我说你听、我打你通”为平等交流、换位思考,尊重工作对象人格,增强思想工作的亲和力。观念一变天地宽。这不但使沈阳飞行总队为加强和改进思想政治工作拓宽了思路,选准了角度,扩大了视野,找到了方向,更重要的还在于调动了各方面的积极性,为总队人心向着事业聚建起了一个平台,注入了动力。

                                                                                                                                          相关新闻:
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