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                                                                                                                                          《民航管理》杂志社旗下网站

                                                                                                                                          “五看”考“德”

                                                                                                                                          2010-10-22 14:17:20 《民航政工》2002年第6期 单旭东 阅读:

                                                                                                                                                  根据中央刚刚颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》,考察干部“要全面考察其德、能、勤、绩、廉”,其中特别强调要把德放在第一位。民航企业,如何才能准确、具体地考察干部的“德”,笔者认为,主要应看五个方面。

                                                                                                                                                  一看政治信仰和理论水平。有人认为,政治信念是“空”的,很难衡量。其实,这种看法是片面的,政治信仰有着实际的具体内容。一个干部是否真正拥护马列主义而不是用来装潢自己,是否真正拥护党的基本路线而不是停留在口头上,是否在大是大非面前立场坚定与党中央保持一致,是否在实际工作中真正贯彻"三个代表"要求,是否把人民和群众的利益放在首位,这些都是实实在在的东西,都反映一个干部的政治信念如何。理论水平始终是我们党评价干部“德”的重要内容。在当前,看一个干部的理论水平,主要是看他对“三个代表”重要思想的学习情况:看他是真学,还是假学;是真用还是假用;看他能否联系民航、单位和个人的实际。

                                                                                                                                                  二看工作态度。考察干部的工作态度,既要看其事业心、敬业和奉献精神,又要看其责任心、干劲、投入、勤奋、创新和工作实绩。强烈的事业心和敬业、奉献精神,它既体现在敢于开拓创新,勇于承担责任,又体现在有科学态度,善于化解风险,以最小的代价获得最大的成功;工作肯投入、干劲足,就不会当一天和尚撞一天钟,甚至整天“泡在官场、醉在酒场、消磨在舞场”。看工作态度最终要看工作实绩。考察干部的实绩既看其主观努力,又看客观条件,既要看近期效果,又要看长期效益,既看个人作用,又看集体力量。

                                                                                                                                                  三看群众关系。考察干部的“德”,根本的是看其心里是否装着群众、想着群众,真心实意地为群众谋利益。要看其是否尊重群众、作风民主、深入群众、关心群众,和群众打成一片,并为群众做出表率。考察干部的群众关系,还要看他是否会做群众工作,是否善于化解群众中的各种矛盾,是否具有良好的群众基础。

                                                                                                                                                  四看纪律观念。纪律是“德”的一个具体体现,在改革开放的新形势下显得尤为重要。纪律,既包括党的政治纪律、组织纪律,也包括经济工作纪律、群众工作纪律等。考核干部的纪律观念,一要看他是否有很强的纪律观念,二要看他能否自觉遵守纪律,三要看他能否坚定地维护纪律。

                                                                                                                                                  五看艰苦奋斗精神。江泽民同志曾指出:在用人问题上要坚持原则,要十分注意有没有艰苦奋斗、自觉奉献的精神和品德。考察干部是否有艰苦奋斗精神,首先要考察其进取精神,能不能吃苦,特别是在急难险重任务面前和关键时刻能否带头上。其次看其能否创业。要考察他能否在实际工作中打开局面,能否把所从事的事业不断推向新的阶段,能否主动迎接挑战,积极完成各项任务等。再次就是看其在生活上是否艰苦朴素、廉洁自律,能否“耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、守得住小节”。德正则业兴。考核干部的“德”, 是涉及干部思想、作风、能力、品行、性格等诸多方面的复杂的系统工程,不能从一两个方面的表现简单地得出结论,需要我们按照"三个代表"的要求进行认真、客观、全面地考察。

                                                                                                                                          标签:
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